【背景】

近日有消息称便利蜂正在裁员并且出了新招，要求员工参加数学考试，考试不及格的都开除。对此，便利蜂创始人庄辰超今日通过内部信回应称，资金越充沛，需要的平均人员能力就越高。每个总部员工的数学逻辑能力对于便利店业务尤其重要。

【新闻】

请看《中国日报》的报道

In response to queries about staff at convenience store chain Bianlifeng being required to take math and logic tests, its founder sent employees an email saying that workers with poor mathematical logic would find it hard to perform as expected.

有消息称连锁便利店便利蜂要求员工参加数学和逻辑考试，便利蜂创始人在内部邮件中对此解释称，“数学逻辑不好，绩效很难达成预期。”

【讲解】

take math and logic tests就参加数学和逻辑考试；convenience store chain是连锁便利店。
周一，便利蜂创始人（founder）庄辰超在内部邮件中表示，“便利店业务（convenience store business）每一天都需要大量的基于数学逻辑（mathematical logic）评估的小决策（small decisions）。”
此前，有网友匿名（anonymous）爆料称，便利蜂要求全体员工（staff）考逻辑和数学，考试不及格的会被开除（be fired），考试内容涵盖了函数（functions）、立体几何（solid geometry）、概率（probability）等题目。
但便利蜂方面并未正面回应数学考试不达标（fail the tests）是否会被开除，工作人员表示，“激励措施和奖惩措施（rewards and punishments），都是按员工绩效（performance）考核来定”，而辞退（dismissal）也是奖惩措施的一部分。
便利蜂人力资源部（human resource management department）的内部邮件（internal email）显示，“对于总部（headquarters）办公室3级及以下员工，将会在入职（joined the company）、转正（became a regular employee after probation）、以及每一次绩效考核（performance assessments）的同时，对相关岗位员工进行数学及逻辑能力测试”。
邮件称，题目难度为国家公务员考试（national civil service examination）行政职业能力测验（administrative vocational ability test）的标准，其中数学的要求（math requirement）等同于（equivalent）高中代数（high school algebra）部分要求。能力尚未达到要求的员工进行辅导（coach）及补测（sit for retests），保证每一位在职的员工，必须都能够达到所在岗位胜任力的要求（every employee achieves what is required of their posts），方可在该岗位工作。
根据官网内容显示，“便利蜂”品牌属于（belong to）北京自由蜂电子商务有限公司，于2016年12月21日成立（establish），于2017年2月开出第一家门店（first store），目前已在4个城市开设了近600家店铺。创始人为原去哪儿网CEO庄辰超，去哪儿网是中国最大的在线旅游服务平台（online travel service platform）之一。

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