【背景】

作为上班族，您打算用多长时间为退休生活积攒财富？近日，汇丰银行发布的一项调查《未来的退休生活：世代和历程》显示，在职人员可能要比上一代人感受到更大的退休储备压力。

【新闻】

请看《中国日报》的报道

(ECNS) -- Chinese workers feel increasing pressure to plan for retirement, starting retirement savings 14 years earlier than their previous generation, according to a HSBC survey.
据汇丰银行的调查显示，中国员工感受到越来越大的退休储备压力，比上一代人提前14年开始为退休做储蓄准备。

【讲解】

retirement savings是退休储蓄。
“上一代人”（previous generation），指的是现在已经退休的人群（people already retired）。而调查显示，上一代人普遍从46岁（at an average age of 46 years old）才开始为退休做储蓄准备（save for life），平均退休年龄（retirement age）为55岁，储蓄年限平均为9年。
与上一代人相比，当下还在职的（still at work）年轻上班族则要花费更多的时间为退休后的生活做打算。汇丰的调查显示，已开始退休储备（start their retirement savings）的在职人士早在33岁便开始行动，他们期待一直工作到56岁，因此平均有23年的时间规划退休，比上一代多出14年。
实际上，为退休准备23年，与全球其他国家相比短得多。汇丰提供的数据显示，全球在职人员预计为退休做储备（save for retirement）的时间平均（on average）为30年，其中英国、澳大利亚等国家均达到了37年之久，美国、法国等国家和地区也要达到35年。
在国内，两代人对于退休生活的经济来源组成也不尽相同。相比64%的上一代人依靠养老金（pensions）过活，还在职的一代人为自己规划着更多元化的经济来源（have more choices about how to financially manage their retirement）：有31%的受访者选择了利用人寿保险（insurance）、企业年金计划（enterprise annuity funds）等来支持退休生活（support their life after retirement），还有28%的人选择退休后仍会继续工作（continue working）。
此外调查还显示，尽管向往舒适的退休生活，但近三成的在职人士表示，尚未开始退休财务规划（had not begun their retirement savings）。近四成承认不得不中断（suspend their savings）或者遇到困难。由于在30岁至40岁和40岁至50岁这两个年龄段需要为子女和长辈提供经济支持（provide economic support to their children and parents）。

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