中国航空工业集团公司（Aviation Industry Corporation of China，简称：中航工业）昨日启动了一项面向全球招聘高层管理人员的活动，这是中国军工企业首次面向海内外公开招聘人才。

对新近重组的中航工业来说，其主要兴趣似乎在于吸引具有西方军工和航空工业工作经历的、出生于中国的技术人员和管理人员。然而中航工业的官员表示，他们对招聘世界各国人士都持开放态度。

中航工业副总经理兼党组成员高建设说：“我们当然欢迎那些在海外的中国学生和中国学者回来为祖国服务，但如果有外籍人士符合我们的要求，我们也会表示欢迎。吸引人才的关键在于吸引他们的心，我们正在筑巢引凤。”

从中国国有企业以往的招聘活动判断，中航工业聘请外籍人士的可能性很小。

去年年中，督管中航工业和其它多数非金融业国企的中国国资委(SASAC)曾启动一项类似的全球招聘活动。

到去年12月，国资委16个公开招聘的高级管理岗位已有15个得到填补。但新录用的高管全都是中国公民，其中只有一人具有海外经验，而且除一人之外全部为中*员。

以前曾任首席财务官、目前专注于中国国有企业改革的加州大学洛杉矶分校(UCLA)博士生格雷格•安德森(Greg Anderson)表示：“中国国资委大张旗鼓地宣布它将在全球寻找具有丰富经验的候选人，但在其录用的15人中，有12人是内部录用的。”

“虽然没有提到把党员身份作为先决条件，但它在录用决定中似乎是一项重要因素。”