Speaker Three
女子:我参加一个所谓的“团队角色实验室”的研讨会,是专门针对经理、主管以及我部门所有员工的一个研讨会。研讨会的宗旨是聚焦每个人的行为和工作关系。可想而知,本次研讨会是一次非常震撼的体验,因为它带给大家的感受是复杂的。因为有些人一遇到紧急情况就开溜,而某个主管总是让某些人钻空子,大家对他们的憎恶也是可想而知的。事实上,这次经历让那位主管意识到了他不适合那份工作,所以之后便辞职了。此外,我们也试图朝着部门的目标努力。最后,对部分人来说,这次体验也让他们大开了眼界,让他们意识到了我们原本的工作职责,以及应该如何融入到公司其他人中间。