【翻译】
为提高我们的员工的生产效率，我们应该在员工的终端上加装电子监控来监视员工对互联网的使用。如果我们要减少用于私人以及娱乐活动，比如购物或玩游戏的工作时间，在终端上使用互联网的员工必须要被确认并且受到惩罚。通过在公司电脑上安装检测员工使用互联网的软件，我们可以防止员工浪费时间，并培养Climpson更好的工作氛围，以及提高我们的整体利润。

【分析】
论断：在公司的电脑上装监测员工因特网使用的软件，可以提高我们整体的利润。因为我们可以防止员工浪费时间，促进好的工作态度。如果想降低员工在工作中花在私事和娱乐活动上的时间，在工作间使用因特网的员工就应该被查出来被并处罚。(都是前提不成立)
·装软件可以防止员工浪费时。也许确实可以防止员工在上班期间使用因特网干私事和玩游戏，但不能保证员工通过其他途径的私事和娱乐时间不会上升。比如会有人不能在因特网上买东西了，他就会在上班时间溜出办公事出商场买。 ·减少干私事可以促进好的工作态度和效率。论者没有提供目前员工的工作态度如何，私事和娱乐是否已经影响到了他们的工作效果。如果工作不是很多，员工少量的私事和娱乐也许不会影响他们的工作。但公司通过这种监测方式，监测员工的行为，倒有可能引起员工的不满，尽管不表达，这样有可能会使他们消极怠工。
·结论值得怀疑，装软件是否会影响电脑的运行，软件的花费的是多少，论者没有提供资料。如果电脑工作的速度会下降，软件的花费过大，也不能提高我们整体的利润。而且利润的上升牵扯到成本、业绩等等内容，不是工作态度好了，就可以上升的。结论：论者没有资料证明目前员工的工作效率和态度已经影响到了公司的运行，所以我们无法判断是否有必要这种对员工行为的进行监测。而监测是否能够促进工作态度也值得怀疑，这样的建议还需要更多的考虑。

【提纲】
1软件未必能有效地防止。即使能有效防止，不能保证其他方面不浪费时间。
2工作效率的提高不是依靠增加工作时间来实现的。没有娱乐、僵硬的氛围是不好的。