热情导致成功

没有热情, 永远干不成大事。---拉尔夫·沃尔多·爱默生

我们大家都得工作, 去做一些我们并不特别喜欢的事情。通常总有人会嘁嘁喳喳地告诉我们要热情些。他们会说, “你会得到更多乐趣的。”是的, 他们的话有一定道理。

对某件事情充满热情, 意味着对某个既定项目感到兴奋。热情就是要对手头的工作产生强烈的兴趣。如果你决定学一门新的语言（无论如何这不是件容易的事情）, 你必须全身心地投入。任何懈怠都会使你功亏一篑。

什么是真正的热情？在你寻求成功的过程中, 热情意味着你要对公司所做的一切深信不疑。你还要相信, 你的工作是重要的, 而且是为公司的事业所做的一份贡献。这就意味着, 为了达到公司的目的, 你要自愿放弃自己的目标。

真正的热情是, 早上起床后就要精力充沛地去开始一天的工作。你要满腔热情地去工作和对待同事。这会使你得到提高, 并成为更高层次的人。

热情意味着, 你要从自己的工作中受到激励, 并能够发现新的挑战和保持专业的长进。此外, 多数工作都有一些不太有趣而又难于做好的因素。

这些地方正需要热情来发挥作用。

当你热爱你的工作时, 使自己兴奋起来然后完成工作并不是一件很难的事情。困难的是, 在那些缺乏兴趣的工作中你也要同样表现出色。

热情使你领先 对一项工作或计划的热情通常会变成积极的力量。也就是说, 如果你对一项计划感到兴奋的话, 你就会迫不及待地开始去做并得到结果。只要你对工作有所期盼, 就会使你更有成果, 更有效率。你将会更有效地制定计划, 并对细节十分关注。你会很小心地执行计划, 力争取得最好的结果。

另外重要的一点是, 那些被推上领导层的人通常是热情的人。如果人们要听从他的领导并实现共同目标的话, 领导人必须要有热情。领导人必须要鼓舞他的下属；要鼓舞人, 他就需要充分展示热情。在领导身上, 这种热情会转化成个人的领导魅力。

对工作热情表明你愿意做更多的工作, 愿意学习。这肯定会使你脱颖而出, 并获得高层领导的注意。

增强热情 大多数人并不是天生杰出的---他们是逐渐开始杰出起来的。同样, 也并不是每个人都属于那种热爱工作的热情型。但是, 不要绝望, 总会有方法让你变得满怀激情的。

有种激发热情的好方法, 就是阅读有关成功者的书籍。这会使你认识到, 你也可以使自己获得成功。

通过阅读真实的成功事例, 你会经常地了解到, 与你相差无几的很多人已经成为商界要人。在多数情况下, 他们有着共同的特点：热情。

如果你想获得成功的话, 你应该对你的工作、生活和你的同事满怀热情。